Pubblicato sul sito della Regione Lazio il bando ‘Patto tra generazioni’ da 7 milioni di euro. L’avviso, alla sua seconda edizione, si colloca nell’ambito delle 21 azioni di Politica Attiva condivise dallaGiunta regionale con le Parti Sociali nel Protocollo per le Politiche Attive del Lavoro. In particolare, con tale misura si vuole continuare ad intervenire sull’inserimento lavorativo e occupazionale con interventi rivolti sia alle persone che al sistema delle imprese, sostenendo l’accesso al mercato del lavoro. L’obiettivo è quello di rendere più efficace la misura senza gravare sulle imprese in termini di maggiori oneri burocratici, sostenendo così – con più incisività – la positiva ripresa delle dinamiche occupazionali del territorio in atto, favorendo sia la creazione di opportunità concrete per coloro che si affacciano per la prima volta sul mercato del lavoro sia un corretto e positivo ricambio generazionale nelle posizioni lavorative operanti nelle singole realtà imprenditoriali. Lo comunica in una nota l’assessorato al Lavoro e Nuovi diritti, Scuola e Formazione della Regione Lazio.
COSA PREVEDE IL BANDO
In particolare, il bando prevede:
– un incentivo fino a 16mila euro nell’ipotesi in cui il ricambio generazionale avvenga tra lavoratore/lavoratrice senior con un periodo compreso fra 12 mesi e 24 mesi al raggiungimento del requisito pensionistico e il/la giovane neo assunto/a di età massima di 35 anni con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, ivi compreso il contratto di apprendistato;
– un incentivo fino a 11mila euro nell’ipotesi in cui il ricambio generazionale avvenga tra lavoratore/lavoratrice senior con un periodo fino a 12 mesi al raggiungimento del requisito pensionistico e il/la giovane neo assunto/a di età massima di 35 anni con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, ivi compreso il contratto di apprendistato;
– un incentivo fino a 11mila euro per l’imprenditore/trice, il/la professionista o il/la dipendente di età massima di 35 anni interessato/a al subentro l’imprenditore/trice di microimprese, imprese familiari, studi professionali, botteghe storiche con un periodo di 12 mesi dal raggiungimento del requisito pensionistico.
Le risorse sono disponibili ad accesso continuo attraverso procedura ‘on demand’, fino all’esaurimento dei fondi in base all’ordine di ricevimento delle richieste di contributo per ciascuna tipologia di incentivo e verranno istruite a cadenza mensile. La Regione, in funzione delle dimensioni della domanda di incentivi si riserva la facoltà di incrementare la dotazione finanziaria dell’Avviso. Link al bando: https://www.regione.lazio.it/documenti/77953
BATTISTI: ‘PATTO GENERAZIONI’ PER NUOVA OCCUPAZIONE
“La Regione Lazio rinnova il grande investimento sulle politiche attive per il lavoro con la seconda edizione del bando ‘Patto tra generazioni’, finanziato con 7 milioni di euro. Un intervento a sostegno dell’occupazione giovanile, in particolare per chi si affaccia per la prima volta sul mercato del lavoro, con incentivi fino a 16mila euro per il ricambio generazionale tra lavoratore senior con un periodo compreso fra 12 mesi e 24 mesi al raggiungimento del requisito pensionistico e il giovane neo assunto di età massima di 35 anni. Sono previste nel bando altre importanti forme di contributo, tutte volte a favorire una grande incentivazione al ricambio generazionale nelle imprese, favorendo assunzioni e pensionamenti. Nei giorni in cui i dati occupazionali mandano segnali finalmente positivi, l’amministrazione Zingaretti sostiene la ripresa attraverso la creazione di nuove opportunità per lavori stabili e di qualità”. Così in una nota Sara Battisti, presidente della commissione regionale Affari Costituzionali.
‘PATTO GENERAZIONI’, MATTIA (PD): LAZIO INVESTE SU GIOVANI
“Con 7 milioni di euro per il nuovo avviso pubblico ‘Patto tra generazioni’ la Regione Lazio investe sul ricambio generazionale per incentivare l’inserimento lavorativo. Una misura che si inserisce tra gli impegni presi con le parti sociali nel Protocollo per le politiche attive del lavoro e che vuole contribuire alla ripresa del tessuto imprenditoriale sostenendo l’occupazione e l’occupabilità dei giovani”. Lo dichiara in una nota Eleonora Mattia, presidente IX Commissione lavoro Consiglio regionale del Lazio.
“Gli incentivi per il ricambio tra lavoratore/trice prossimi al pensionamento e neoassunti under 35 – fino a 16mila in base ai requisiti previsti dall’avviso – sono uno strumento cruciale per rendere sostenibile un vero e proprio patto tra generazioni senza penalizzare le imprese e accompagnando l’inserimento lavorativo. Continuiamo con misure concrete al fianco di lavoratori e lavoratrici per una ripartenza che sia nel segno del contrasto alle disuguaglianze verso un mercato del lavoro sostenibile e inclusivo”.
