L’organico di Leonardo è passato dalle 51.400 persone del 2023 alle 62.700 del 2025, e l’obiettivo del Piano al 2030 è raggiungere, nel 2026, quota 67.300 risorse per arrivare a 75.500 nel 2030. E’ quanto si legge in una nota. “Dopo aver registrato 20mila nuove assunzioni tra il 2023 e il 2025, nel periodo 2026-2030 il Gruppo prevede 28mila nuovi ingressi: il 55% giovani under 30, il 70% profili STEM e il 30% donne – sottolinea il gruppo – Negli ultimi tre anni Leonardo ha avviato numerose iniziative per attrarre talenti e competenze strategiche a supporto dei diversi business, rafforzando l’orientamento verso le discipline STEM e sviluppando programmi per giovani ad alto potenziale in collaborazione con Università e business school internazionali. In un contesto di minacce sempre più complesse e interconnesse, il capitale umano è il vero vantaggio competitivo. Il nuovo Piano Industriale mira a rafforzare le competenze in ambiti chiave, in linea con un modello industriale ad alta intensità tecnologica, consolidando la capacità del Gruppo di innovare e competere nel lungo periodo”.
Leonardo: 28mila assunzioni previste al 2030, 55% under 30
