Con la manovra arriva un nuovo “stop” alla legge Fornero con l’avvio di “un nuovo schema di anticipo pensionistico per il 2023 che consente di andare in pensione con 41 anni di contributi e 62 anni di età anagrafica (quota 103)”, ha comunicato il Mef. Si tratta di una soluzione ‘ponte’ in attesa di una riforma più complessiva. A questo dovrebbe affiancarsi una finestra mobile di tre mesi per il lavoro privato e di 6 mesi per i dipendenti pubblici così come è stato previsto per Quota 100. Le risorse da stanziare per il 2023 dovrebbero ammontare a 700 milioni per una platea totale di circa 47mila persone. Ma è probabile che le uscite reali si fermino alla metà della platea – meno di 25mila persone soprattutto se c’è il divieto di cumulo con il lavoro come è stato previsto per Quota 100. La misura riguarda persone del 1960 e 1961 (quindi 62 e 63 anni) perché quelle più anziane sono già uscite con quota 100 (il 1959 con 62 anni nel 2021) e le più giovani saranno ancora bloccate. Chi infatti avrà nel 2023 64 anni di età e 41 di contributi ne aveva già 62 di età e 39 di contributi nel 2021 e aveva quindi i requisiti per Quota 100. Il Ministero dell’Economia precisa che “per chi decide di restare al lavoro viene “rifinanziato il bonus Maroni che prevede una decontribuzione del 10%. Prorogata per il 2023 Opzione donna, legata al numero di figli. Si va in pensione a 58 anni con due figli o più, a 59 anni con un figlio, a 60 in altri casi. Opzione donna, si ricorda, è riservata a particolari categorie: Caregiver, lavori gravosi, disabili. Confermata anche Ape sociale per i lavori usuranti. Il Cdm ha deciso anche di attuare l’indicizzazione delle pensioni al 120% del trattamento minimo.
aggiornamento manovra ore 15.11
