Osservatorio Fida: oltre la metà delle imprese ha avuto difficoltà nel trovare personale. Tra le principali cause, mancanza di competenze, orari pesanti e mansioni poco attrattive. Prampolini: “Rafforzare competenze e conoscenze per favorire incontro domanda-offerta”.
Si potrebbe titolare “Fuga dal supermercato” l’Osservatorio 2022 sul settore del commercio al dettaglio alimentare della Fida. Negli ultimi due anni, un’impresa su tre della distribuzione alimentare, in particolare supermercati e minimarket, ha ricercato nuovo personale, di queste quasi la metà (47%) ha incontrato difficoltà nel trovare le risorse delle quali aveva bisogno determinando, per il 42,2%, anche un impatto negativo sui propri ricavi; tra le principali cause della difficoltà nella ricerca, scarsità di personale con le competenze o esperienze richieste (64,1%), orari di lavoro ritenuti pesanti (40,2%), mansioni di lavoro poco attrattive (31,3%); banconisti (68,1%), cassieri (58,5%), macellai (42,2%) e scaffalisti (39,3%) sono le figure professionali più richieste, addetti all’e-commerce e alle pulizie (2,2%) quelle meno richieste.
Prampolini( presidente Fida): “Fondamentale il rafforzamento delle competenze”
“Il rafforzamento delle competenze – ha sottolineato Donatella Prampolini – è la chiave per superare il grave problema del mancato incrocio fra domanda ed offerta sul mercato del lavoro. Occorre una maggiore sinergia fra le politiche per il lavoro e le politiche dell’istruzione e della formazione con l’obiettivo di creare un sistema integrato di strumenti e servizi di politica attiva che pongano al centro la persona e lo sviluppo delle sue capacità formative ed occupazionali”. “Solo un adeguato livello di competenze e conoscenze – ha concluso Prampolini – consente a chi è in cerca di occupazione di poter affrontare nuovi lavori e di approcciare in maniera diversa quelli già esistenti”.
